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2013年3月29日,藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部成功舉辦“女性職場(chǎng)發(fā)展與管理”主題講座。來自各行各業(yè)的近百位從事HR職業(yè)的職場(chǎng)女性出席了本次講座。
20世紀(jì)下半葉以來,女性的經(jīng)濟(jì)參與狀況得到了很大的改善,幾乎世界上所有地區(qū)的女性都比過去更多的參與家庭以外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。近年來,受過高等教育的女性越來越多的走入職場(chǎng),女性管理者的人數(shù)也在大幅增加。對(duì)職業(yè)女性的關(guān)愛與研究已經(jīng)成為人力資源管理研究的重要內(nèi)容之一。所以,在這個(gè)關(guān)愛女性的三月,藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部特別邀請(qǐng)了臺(tái)灣中央大學(xué)人力資源管理研究所碩士陳志玨先生來為女性職場(chǎng)發(fā)展與管理出謀劃策。
陳老師首先分析了女性在職業(yè)發(fā)展中受到的來自歷史、社會(huì)、生理與心理等方面的各種束縛,從社會(huì)偏見、家庭事務(wù)、生育責(zé)任、教育機(jī)會(huì)與女性自身的心理障礙等方面加以闡述;然后進(jìn)一步分析了勞動(dòng)法、教育法、婦女權(quán)益保障法等法律以及地方法規(guī)和部門規(guī)章等對(duì)女性就業(yè)、薪酬及晉升等方面的保護(hù),以及這些保護(hù)對(duì)職業(yè)女性發(fā)展的利弊;介紹了適合女性的幾大職業(yè),并從自己多年的管理與咨詢經(jīng)驗(yàn)中,提取了女性擇業(yè)的幾個(gè)要素與大家分享;最后重點(diǎn)為出席講座的各位HR嘉賓解析了HR職涯路徑和成長(zhǎng)曲線,與大家探討了職業(yè)女性如何充分利用自己優(yōu)勢(shì),做好職業(yè)規(guī)劃,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),合理處理及平衡家庭和社會(huì)角色的沖突,真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。
陳老師的講解不同于傳統(tǒng)的專業(yè)的課程,更加生動(dòng),且貼近女性自身,受到了出席講座的各位HR的好評(píng)?!案杏X累的時(shí)候,我想你正在處于人生的上坡路;堅(jiān)持走下去,也許你就會(huì)發(fā)現(xiàn)到達(dá)你人生另一個(gè)高度。”在陳老師為在場(chǎng)嘉賓的鼓勵(lì)與祝福中,本次課程圓滿結(jié)束。





