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今天，深圳市人力資源和社會保障局對11月1日正式施行的《深圳市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的決定》（以下簡稱《決定》）進(jìn)行解讀?！稕Q定》針對新就業(yè)形態(tài)中的勞動關(guān)系、社會保障等焦點(diǎn)問題，作出一系列細(xì)致規(guī)定，旨在為深圳新就業(yè)群體構(gòu)建更加完善的法治化保障體系，標(biāo)志著深圳市在新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障方面邁出堅(jiān)實(shí)一步。

針對新就業(yè)形態(tài)中普遍存在的“去勞動關(guān)系化”和“去雇主化”特征，《決定》明確企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者的用工關(guān)系。符合確立勞動關(guān)系情形的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立勞動合同；不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進(jìn)行勞動管理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定各方權(quán)利義務(wù)。這一規(guī)定有效解決一些平臺企業(yè)將用工關(guān)系進(jìn)行多重分化、將業(yè)務(wù)進(jìn)行層層分包、引導(dǎo)勞動者注冊成為個體工商戶，規(guī)避用人單位主體責(zé)任的亂象。

對外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等高風(fēng)險職業(yè)的新就業(yè)群體在遭遇勞動安全事故時的權(quán)益保障問題，《決定》鼓勵企業(yè)為符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者繳納單項(xiàng)工傷保險費(fèi)；針對新就業(yè)形態(tài)勞動者參保率不高、個人參保意愿不強(qiáng)情況，《決定》鼓勵企業(yè)為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供社會保險補(bǔ)貼，購買人身意外險、雇主責(zé)任險、第三者責(zé)任險等商業(yè)保險。這一規(guī)定保障了新業(yè)態(tài)群體在因工作遭遇事故傷害時能獲得醫(yī)療救治等保障，企業(yè)可通過購買商業(yè)保險分散風(fēng)險、減輕負(fù)擔(dān)。

關(guān)于新就業(yè)形態(tài)中算法引發(fā)的訂單分配不均、超時工作、收入波動等問題，《決定》要求企業(yè)制定或者修訂訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構(gòu)成、工作時間、獎懲措施等直接涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法，充分聽取工會組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者代表的意見建議。這一規(guī)定保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益，為平臺企業(yè)優(yōu)化管理提供了法治化路徑。

就新就業(yè)形態(tài)勞動者面臨的維權(quán)難、糾紛化解效率低等問題，《決定》提出通過民意速辦、群眾訴求服務(wù)站點(diǎn)等平臺暢通訴求反映渠道，支持企業(yè)建立訴求表達(dá)及矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，健全新就業(yè)形態(tài)矛盾糾紛一站式調(diào)解工作模式，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。

內(nèi)容來源：中國青年報