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民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在剛剛閉幕的第二屆黑龍江省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)法治建設(shè)大會(huì)上，上海藍(lán)海人力資源科技股份有限公司佳木斯分公司（以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)海”）憑借“以結(jié)構(gòu)為基制度為根責(zé)任為本，推動(dòng)企業(yè)治理現(xiàn)代化規(guī)范運(yùn)行”的典型實(shí)踐，成功入選黑龍江省商會(huì)和民營(yíng)企業(yè)建設(shè)法治民企、推進(jìn)企業(yè)治理現(xiàn)代化典型案例，成為區(qū)域人力資源行業(yè)法治建設(shè)的標(biāo)桿企業(yè)。

藍(lán)海一路走來，始終注重以法治為綱、以治理為要，以守法合規(guī)作為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)服”，以治理理念和措施升級(jí)繪制企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的“基因圖譜”，在法治民企和現(xiàn)代企業(yè)治理建設(shè)中深耕實(shí)踐，取得了“社會(huì)好評(píng)+效益增長(zhǎng)”的雙重成效。以黨建引領(lǐng)構(gòu)建“制衡+監(jiān)督”體系。明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重要地位，重大戰(zhàn)略、人事等關(guān)鍵事項(xiàng)均經(jīng)黨組織研究把關(guān)；同步健全董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層等治理架構(gòu)，董事會(huì)下設(shè)合規(guī)委員會(huì)獨(dú)立審查重大決策合規(guī)性，強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)與內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督建言作用，實(shí)現(xiàn)分權(quán)制衡與風(fēng)險(xiǎn)防控。建立“合規(guī)防線+反腐機(jī)制”雙保障體系。針對(duì)采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定《合規(guī)手冊(cè)》，推行“三比一招標(biāo)”杜絕暗箱操作，對(duì)重大合同、投資項(xiàng)目實(shí)行“法律+合規(guī)”雙審核；同時(shí)建立利益沖突申報(bào)制度，并設(shè)立匿名郵箱、熱線等舉報(bào)渠道，對(duì)商業(yè)賄賂、侵占資產(chǎn)等行為堅(jiān)持“零容忍”。創(chuàng)新搭建權(quán)益保護(hù)平臺(tái)。2024年，藍(lán)海股份佳木斯分公司設(shè)立“藍(lán)海勞動(dòng)糾紛調(diào)解辦公室”與“云法庭”平臺(tái)，聯(lián)動(dòng)佳木斯市仲裁院、郊區(qū)法院，聚焦社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等常見糾紛，通過調(diào)解與普法將矛盾化解在訴訟前，低成本、高效率維護(hù)企業(yè)與職工合法權(quán)益。

法治保障是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最大的“定心丸”，現(xiàn)代化治理則是民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“倍增器”。藍(lán)海愿與廣大民營(yíng)企業(yè)在“守法善經(jīng)營(yíng)”的道路上一路同行，發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，積極響應(yīng)國(guó)家推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)治理的號(hào)召，在推動(dòng)區(qū)域人力資源行業(yè)規(guī)范化發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上持續(xù)發(fā)力，一體推進(jìn)企業(yè)清廉合規(guī)建設(shè)和提升企業(yè)現(xiàn)代化治理水平，共同繪就全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的壯麗畫卷。