近日，為深入貫徹《國務院關于印發(fā)“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃的通知》（國發(fā)〔2021〕14號）及《人力資源和社會保障部等五部門關于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的指導意見》（人社部發(fā)〔2021〕26號）等文件精神，積極探索上海勞務協(xié)作與勞務品牌發(fā)展新機制，促進勞動者高質量充分就業(yè)，由上海市人力資源和社會保障局和上海市人民政府合作交流辦公室共同主辦的2024年度東西部勞務協(xié)作支持機構評選活動圓滿落幕。憑借在勞務協(xié)作領域的杰出貢獻與創(chuàng)新實踐，藍海股份脫穎而出獲評為“上海市2024年度東西部勞務協(xié)作支持機構”。
自2018年起，藍海股份受普陀區(qū)人社局委托，深度參與對口支援地區(qū)的勞務協(xié)作工作，充分發(fā)揮上海市人力資源行業(yè)標桿企業(yè)的示范引領作用，與人社主管部門緊密合作，共同推進就業(yè)幫扶、鞏固脫貧攻堅成果及助力鄉(xiāng)村振興工作。多年來，藍海股份不僅對口服務昆明市一區(qū)兩縣（東川、祿勸、尋甸）及遵義市多個市縣，還積極響應政策調整，對接昭通市的巧家縣和魯甸縣，持續(xù)擴大勞務協(xié)作覆蓋面。
在就業(yè)扶貧方面，藍海股份通過組織專場招聘會、探索校企合作模式及市場化長效運作路徑，累計協(xié)助輸出勞動力數千人，為云南等地務工人員搭建了高質量的就業(yè)橋梁。特別是校企合作模式的成功探索與實施，不僅提升了云南當地青年群體的就業(yè)技能，暢通了來滬就業(yè)的渠道與路徑，還通過細致貼心的保障服務確保了來滬就業(yè)人員高比例的留滬就業(yè)率，為當地年輕的就業(yè)群體創(chuàng)造了更為廣闊更有價值的就業(yè)新天地，有效促進了當地和上海用工企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。
2021年9月，普陀區(qū)對口支援地區(qū)就業(yè)服務工作站升級為“云上樂業(yè)勞務協(xié)作普陀總站”，借助新開發(fā)的云上智慧工作系統(tǒng)，通過大數據分析應用，整合了用工需求分析、招聘信息發(fā)布、政策查詢、線上培訓、遠程面試、視頻會議、形象展示等多功能于一體，實現(xiàn)了上海和云南五個區(qū)縣用工需求的精準匹配、招聘面試環(huán)節(jié)的實時互聯(lián)互通，大幅度提升了服務效率和服務滿意度。
此外，藍海股份還高度重視扶貧干部的培訓提升工作，協(xié)助人社主管部門成功舉辦了多期就業(yè)扶貧干部技能提升培訓班，有效提升了當地扶貧干部的綜合素質與業(yè)務能力，為勞務協(xié)作工作的深入開展奠定了堅實的人才基礎。
藍海股份旗下的AAAA級慈善組織上海藍海公益基金會更是緊密配合對口幫扶和鄉(xiāng)村振興工作需要，將公益活動重心前移到了對口幫扶地區(qū)，重點關注貧困及留守兒童的成長，通過與當地學校的深度合作，引導上海更多的愛心企業(yè)和社會愛心人士每年到當地開展各種形式的公益服務活動。
此次獲評“上海市東西部勞務協(xié)作支持機構”，不僅是對藍海股份過去幾年勞務協(xié)作工作的肯定，更是對未來工作的激勵與鞭策。藍海股份將繼續(xù)秉持初心，深化與對口支援地區(qū)的合作，不斷創(chuàng)新服務模式，為促進勞動者高質量充分就業(yè)、鞏固脫貧攻堅成果及助力鄉(xiāng)村振興作出新的更大貢獻。
